（一）坚持党建引领，推进管理制度化、规范化

1、制定学习计划，着力提升综合素质。在抓好各项业务工作的同时，继续抓好内部学习教育，积极打造学习型、节约型、管理型、创新型的工作队伍。制定了24年的学习计划，主要加强思想政治和相关业务技能及有关行政法规。要求学习有重点、有笔记、有总结。工作必须有日志、有汇报、有交流、有总结，为进一步做好今后的各项工作打下良好的基础。

2、落实管党责任。按照职能范围的目标任务、落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，为群众解决生产生活遇到的困难，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

3、加强党务管理工作。继续坚持每周三集中学习，为筑牢党员干部的思想根基，做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。

    4、为加强工作纪律，提高工作效率，继续完善考勤制度。进一步细化考勤制度，并做好每月考勤汇总。现在的工作纪律严谨有序，工作效率显著提高。

（二）严格水资源管理，推进地下水超采治理

1、强化组织领导，持续调度推进。兴平市坚持把地下水超采超载治理作为一项政治工程、生态工程、民生工程，扎实推进超采治理三项措施，已完成地下水超采治理自评报告，并通过咸阳市水利局组织的专家评审。按照超采治理要求，积极下达用水计划和用水量控制指标，设施量化管理，力促引水常态化、蓄水长效化、用水节约化。中水利用项目督促推进中，将任务落实到位、落实到人。

2、强化节水管理，提升节水成效。一是节水型社会建设取得实效。在影剧院广场开展“世界水日”、“中国水周”节水宣传活动，共发放节水宣传资料10000余份。通过微信订阅号向全市人民推送节水知识文章，开展节水知识竞赛等活动，营造浓厚的全社会节水氛围。同时，接受黄委的节水型社会建设复核工作，完成资料整理并已提交。二是稳步推动工业节水减排，农业节水增效和城市节水降损，组织节水宣传与巡查。工业方面，大力推进工业节水改造，实施重点企业污水处理、技改等项目，着力降低地下水资源消耗。

3、加快水源替代，优化用水结构。坚持把引蓄利用地表水是治理地下水超采最直接有效的措施，通过积极下达用水计划和用水核量管理，力促引水常态化、蓄水长效化、用水便利化。

4、严格水量核定，精确税费征收。坚持最严格水资源管理，落实水资源双控管理目标，达到“取水用水合法合规、取水用水有计划、取水水量有预警，取水全程有监控”的目标，着力提高水资源管理能力和水平，促进兴平市域水资源的可持续利用和有效保护。第一季度水量核定巡查登记工作已完成。 

（三）严格动态观测管理,精准数据汇总

我们对辖区内34眼观测井地下水水位进行了核查和国控井的设备巡查，现场数据复测，对观测数据波动较大观测井，增加观测频次，并与观测员所测数据进行核对。配合市局统一安排完善全年数据资料汇总。