2017年，在市委、市政府的正确领导下，兴平市司法局认真履行司法行政工作职责，形成追赶超越新局面，较好地完成了全年司法行政工作任务。

   一、高起点推进 “七五”普法，营造浓厚法治氛围。一是召开七五普法大会，印发《2017年全市普法依法治理工作要点》，积极落实“谁执法、谁普法”工作责任制。二是在阜寨镇街道、赵村镇街道、马嵬街道建立法治文化宣传示范点，并打造小阜新村、新兴村等特色村级法治宣传教育阵地新名片。三是开展法治报告会、送法进校、法治校园建设等校园普法普法活动。四是利用乡村古会，开展大型法治宣传、咨询活动30场次，发放宣传材料6万余份，接待群众咨询300余次。五是围绕“四反十打”，在西吴工业园区、人力市场、兴包广场、人人超市等开展农民工维权专项宣传；在各镇办卫生院开展打击医闹维权宣传9场次。六是实施法治宣传创新，运用手机下载新媒体普法游戏软件等。

   二、优化以案定补，人民调解工作日趋完善。一是不断完善市、镇、村三级调解组织体系建设，全年调解重大交通事故案件19起，一般案件32起。二是从建设、完善标准化调委会入手，推进调解工作由规模化向精细化转变。三是开展春夏两季矛盾纠纷集中排查调处专项活动，全市共排查出各类矛盾纠纷1800起，达成书面协议1621件，预防化解民转刑、非正常上访纠纷4起，其中117起复杂疑难纠纷已全部建立“重点案件登记台账”，并持续进行跟进、监督。

   三、扎实有效推进特殊人群管控，保障社会稳定。一是扎实开展矫正风险评估工作，2017年完成社区矫正适用审前调查评估52人次，确定矫正对象的管理等级，并根据相关情况提出客观合理的司法建议。二是成立社区矫正执法大队，联合市检察院监所科，以“查、访、督”形式对全市社区矫正工作进行两次执法检查。三是加强技防力度，实施手机定位监控。对全市116名社区服刑人员进行电话核查，共核查出12名换号、2名销户，3名高额欠费，9名改换电信和联通号码，对其进行批评教育，并要求更换或开通本地移动号码，督促各司法所完善社区矫正综合管理信息平台的后续录入工作。四是严格要求司法所按规定履行社区服刑人员外出请销假审批手续。

   四、深化“法律服务惠民行动”，继续覆盖城乡的三级公共法律服务体系，打通法律服务“最后一公里”。一是全面加强市级148法律服务所的组织建设和业务展，有效把村级调解室、驻村干警工作室以及法律顾问室的职能整合，全市建成93个行政村法律服务工作室。二是依托新政务大厅平台，打造市级法律援助、法律服务和公证工作“窗口化一站式服务”。三是推进法律顾问进机关、进企业、进千村活动，落实“一村一法律顾问”全覆盖。四是完善街道法律援助工作站、各企业和社区（村）法律援助联络点建设，实现立案一条龙服务。

   五、举全局之力，扎实开展脱贫攻坚工作。一是按照市委统一部署，我局抽调20名业务骨干其中两名同志担任驻村第一书记，分头驻扎包抓的南市镇史名村、北市村和余杨村。二是深入走访，扎实开展“访民情解民忧帮民困”活动。三是按照“一人一方案、一户一策略”的思路，有针对性的制定帮扶措施。四是建立完善村户档案，扎实做好建档立卡工作。五是开展贫困户户容户貌整治工作，目前已对包抓的三个村中7贫困户的居住安全环境进行改善，彻底清理房前屋后“三堆”，粉刷墙面200多平方。

   六、强化党建教育，加强司法行政队伍建设。一抓政治思想教育，重温党章，对政治理论与业务知识的学习有机结合。二抓落实政令畅通，雷厉风行。三抓党内民主建设，召开民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评；四抓“延安精神”再教育活动，将学习教育与日常工作有机结合，每周五召开党建学习交流例会，把改进机关作风建设挺在前面，今年我局南市司法所所长南方迪同志荣获全国司法行政系统先进工作者荣誉称号，荣获陕西省最美司法员荣誉称号，社区矫正中心主任赵峰峰被评为最美司法干警，极大地鼓舞了基层司法行政工作人员的士气。

   七、深化党风廉政，强化干警纪律意识。深入贯彻落实党的十九大精神，深化推进“三严三实”，全面提升党员干部整体素养，切实发挥纪检监察职能，以“六大机制”为支撑深入推进了全局惩防体系建设，及时在我局官方网站公布纪检监察举报电话，对到岗情况、工作纪律、工作作风主动进行长效监督检查，17年全年共开展监督检查40余次，全系统通报批评7次。

   一年来，我们虽取得一定成绩，但还存在一些问题与不足，主要表现在：一是责任制建设虽初见成效，但有待进一步加强和完善;二是对司法行政工作的新情况新问题调研不足，有些工作流于形式。三是精准脱贫攻坚工作不够扎实，成效不够显著。

   2018年兴平市司法局围绕新的工作目标，规划新设想和举措，争取再添新成绩。

   一、全面推进“七五”普法工作。落实好“谁执法、谁普法”工作制度，丰富法治宣传教育内容，切实增强普法教育的针对性和有效性。创新法治教育形式，认真做好“七五”普法中期检查和验收工作。

   二、进一步完善社区矫正和安置帮教管理模式。全力加强对“五类”人员的管理，全方位、无缝隙管控。积极探索日常管理和亲情帮教新路子，从源头上预防和减少重新违法犯罪。

   三、进一步完善社区矫正和安置帮教管理模式。全面落实社区矫正工作“五化一保障”机制，力争建成标准化社区矫正中心。全力加强对“五类”人员的管理，全方位、无缝隙管控。积极探索日常管理和亲情帮教新路子，从源头上预防和减少重新违法犯罪。

   四、建立健全完备的公共法律服务体系，形成覆盖城乡的法律服务体系。加快实施村(居)法律顾问制度，细化工作考核措施，定期对受聘律师进行检查考评，奖勤罚懒。推进全市“两代表一委员”法律顾问工作，协助提高参政议政水平。推进企业法律服务工作，提高企业防范法律风险能力。建立法律服务社会监督机制，扩大法律援助与公益性法律服务的覆盖面。

   五、全力做好精准脱贫工作。按照全市统一安排，集中人力物力，对症施策，下大功夫，突出重点集中精力抓好脱贫攻坚，把脱贫工作抓紧抓好，抓出成效。

   六、深化“队伍建设强基行动”，认真学习贯彻党的十九大、十九届一中全会、十九届中央纪委一次全会精神和新党章的学习贯彻，切实落实“一岗双责”，结合“两学一做”常态化制度化要求，全面落实“三项机制”，加强工作考核。坚持全面从严治党、依规治党、全面落实全面从严治党主体责任和监督责任，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，持之以恒纠正“四风”，树立司法行政队伍“为民、务实、清廉”的良好形象。