索引号 | 000014349116104810160239447/2022-00218 | 发布日期 | 2017-10-27 | 有效性 | 发布机构 | 兴平市 |
一、部门职责
贯彻落实有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章、政策,对社会保险基金管理实施行政监督,负责机关事业单位人事宏观管理,会同有关部门指导事业单位人事制度改革,落实机关事业单位人员工资收入分配办法等。
二、部门基本情况
兴平市人社局是主管全市人力资源和社会保障事务的政府职能部门,局机关共设立13个职能科室,分别是:局办、党办、人才流动开发科、人才交流中心、公务员管理科、养老保险科、工资科、培训就业科、专业技术科、社保科、工伤保险科、基金监督管理科、监察室。下设局属8个基层单位,分别是:医保中心、就业处、农保处、人力资源市场、机关统筹、工伤生育、失业中心、劳动仲裁监察大队。系统行政编制32人,在编干部职工共175人,承担全市人力资源和社会保障工作。
三、2016年度部门决算情况说明
(一)2016年度收入支出决算总体情况
收入总计3413.45万元,与上年增加6,16.8万元,增长22.06%,其中:政府性基金预算财政拨款收入1.34万元。支出总计3413.45万元。
(二)公共预算财政拨款支出决算情况说明
2016年度公共预算财政拨款总支出3413.45万元,其中:基本支出1189.42万元,项目支出2224.03万元。
(1)基本支出1189.42万元,主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中:工资福利支出937.96万元,对个人和家庭的补助支出206.67万元,商品和服务支出44.79万元。
(2)项目支出2224.03万元,主要是为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标,在基本支出之外发生的支出,包括行政事业类项目2224.03万元。
(三)政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明
2016年度政府性基金预算财政拨款支出1.34万元,主要用于土地整理支出。
本年度一般公共预算财政拨款增加主要因为工资标准提高,项目增加,
本年度一般公共预算财政支出增加主要因为工资标准提高,项目增加。
本年度机关运行经费增加主要是项目活动增加。
本年度无政府采购项目,政府采购项目支出为0。
本公开内容无专业性名词。
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