汤坊镇农村人居环境综合整治工作

考核办法（试行）

为认真贯彻落实中央、省市县关于农村人居环境整治的相关文件精神，持续推进我镇农村人居环境整治，深入开展国家卫生乡镇创建工作，动员全镇群众广泛参与爱国卫生运动，建设生态宜居美丽乡村，充分调动各村人居环境整治工作的积极性，实事求是、客观公正考评各村工作，全面评估全镇人居环境整治工作，按照“公平公正、奖罚分明、建立长效、促进工作”的原则，结合我镇实际，特制定本方案。

一、考核对象

全镇13个行政村。

二、考核组织机构

成立汤坊镇农村人居环境综合整治工作考核领导小组，负责对全镇农村人居环境综合整治工作进行考核。镇党委书记任第一组长，镇党委副书记、镇长任组长，分管领导任副组长，各包村领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇环卫站，由镇农村人居环境综合整治工作考核领导小组办公室（即镇环卫站）负责组织各村分管领导、相关站办所组成考核工作组，具体负责开展考核工作。

三、考核方式方法

（一）考核方式。考核分为日常考核、半年考核与年终考核。考核总分值为100分，其中日常考核占10%，半年考核占40%，年终考核占50%。日常考核由镇农村人居环境综合整治工作考核领导小组办公室（即镇环卫站）根据各村日常环境卫生整治、保障措施、随机抽查等情况进行打分，最高不超过10分计入总分值；半年考核和年终考核分别根据工作安排部署、环境综合整治、基础设施建设、保洁队伍管理、创建净美庭院示范一条街等方面的内容进行考核，考核组打分后分别按40%、50%的比例折算计入总分值。

（二）考核方法。考核工作组通过工作安排部署情况、集体观摩、实地抽查等方式，由考核组打分后，镇环卫站按照半年考核、全年考核分别进行汇总、排名。

四、考核内容及分值

（一）工作安排部署方面（10分）

1.组织领导（5分）。各村是否召开专题会议研究部署农村人居环境综合整治工作；是否制定实施方案及考核办法，细化政策措施，制定具体计划；是否成立领导小组，明确职责分工，层层落实责任。

2.舆论宣传（5分）。是否通过书写宣传标语、印发宣传单、宣传广告牌、微信平台等进行过宣传；群众知情度是否高。

（二）环境卫生综合整治方面（50分）

1.日常清扫、清运（20分）。各村清扫清运人员每日上传工作照到镇环卫工作群，每月统计各村清扫、清运次数，并对各村日常清扫清运工作进行巡查。实行月量化积分制，每月最高分为30分。

2.积极推进农村生活垃圾治理（10分）。重点清理村庄房前屋后、屋外室内、村巷村道、公共场所生活垃圾；要建立完善“户收集、村集中、镇转运处理”农村垃圾收运处理机制，采用复合环保要求的焚烧或填埋等方式处理；每个自然村要根据实际实行“一村多点”的形式增设垃圾收集点，使农村环境干净整洁。

3.整治村容村貌（10分）。全面清理乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画，整治废弃厕所、废弃房屋；拆除严重影响村容村貌的违章建筑物、构筑物及其他无价值设施，做到房屋内外物料堆放有序、房前屋后整齐干净、无残垣断壁。

4.窗口路段卫生死角整治情况（10分）。每日由镇环卫站对各村的人居环境整治工作情况和“窗口”路段、街面及卫生死角整治情况进行暗访，据实予以扣分。

（三）积极推进“厕所革命”（20分）。

各村要积极配合环卫站组织实施的农村改厕工作。通过政府支持、农民部分承担等多种方式，因地制宜推广“三格式农村无害化卫生厕所”；村委会、学校等人员密集区域分批配建“大三格无害化公厕”，做到公厕卫生有人清理，粪污及时清运。

（四）创建净美庭院示范一条街（20分）

按照“建设规范、庭院美丽、屋内整洁、排污卫生、生活文明”要求，以群众自治为主体，以“党员+净美庭院”活动为抓手，分三个星级推进净美庭院创建工作，引导群众整治户容户貌、培养文明卫生习惯，做到有清洁习惯，有庭院绿化、有文化氛围、有文明家风、有生活品味。实现院美、家美、人美、厨美、厕美。

1.考核结果纳入各村年终考核的重要内容，统一奖惩。

2.考核结果按得分情况进行排名，并在全镇范围内公布。

3.考核排名前三名的将给予表彰和相应的经济奖励，奖励资金可用于开展农村人居环境整治工作的项目补贴和运转经费；考核排名后三名的将给予相应的经济处罚（从农村人居环境整治经费中直接扣除）。

4.年度考评垫底的村，其负责人要向镇党委政府进行书面报告，并在全镇通报批评。