南位镇2021年9月整体从秦汉新城划回兴平共管后，南位镇中小学教师工资执行标准模糊不清，既没继续执行秦汉新城的标准，也没执行兴平市的标准，造成南位教师比兴平其它地方教师的工资少约500以上，更和秦汉新城教师工资差距更大。听说具体存在以下问题：

1、 根据厅字【2022】4号、陕人发【2006】147号、陕人社发【2018】号文件精神调整基本工资标准，执行时间2021年10月起，南位教师没调整。

2、 根据咸财综合【2022】76号文件精神，2022年7月开始兴平市教师执行的事业单位工作人员基础绩效奖，南位教师没有执行，也没享受到秦汉新城的年终奖。

3、 划转回兴平后2021年9月至2022年12月原西安医保的公务员补助，财政拨款后医保不能接收，所以资金一直在单位账户大概60万左右。

4.我们2021年评的高一级职称，至今没套上相应职称工资。

以上是我们听说的一些问题，可能还有问题不知道，请领导明查。这些问题涉及到100多位中小学教师的切身合法权益，我们多次向兴平、秦汉、西咸等部门反映，都没啥结果。

我们恳请明确我们的工资是执行秦汉新城还是兴平市标准？并依法依规予以执行。谢谢！