今年以来，兴平市将“三服务”工作作为推动高质量发展的核心抓手，在“提质”上出实招，在“增效”上见真章，真正把服务的“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”。

服务群众，办好民生关键小事。该市坚持把就业增收作为民生工作头等大事，打好稳就业促增收硬仗，紧盯高校毕业生、农民工、低收入群体等重点人群，抓实精准就业服务，全力挖掘就业潜力，打造“金城养老”“槐里月嫂”“兴平电工”三大劳务品牌，推行岗位匹配、技能培训、就业服务一体化帮扶。扎实推进教育、社保、住房、医疗等15件民生实事项目，深化“名校＋”“医共体”建设，加强与西安优质名校联系协作，不断完善市、镇、村三级养老服务网络，认真落实育儿补贴、免除学前教育保育费等惠民政策，中医医院正式迈入二级甲等医院行列，高新人民医院基本建成，累计发放各项民政救助补助资金1.2亿元，建成13个镇（街道）零工驿站，举办线上线下招聘会103场，城镇新增就业7661人。

服务企业，厚植营商发展沃土。聚焦企业发展需求，拿出更多发展上解忧、环境上解压、帮扶上解渴的实招硬招。首创“三维监测体系＋项目管家3.0”全周期服务模式，配备128名专职管家，打造一对一全生命周期“管家”服务模式，紧盯项目招引、建设、服务，建立谋划、储备、建设“三张清单”。建立常态化政企沟通和精准帮扶机制，深入开展纾困帮扶和“五上”企业遍访行动，建立详细的“小升规”“个转企”培育库，实行“一对一”包抓帮扶，主动上门讲政策、送服务。争取奖补资金4000万元，减税降费6149万元，全年新增“五上”企业40户，成功招引陕西科茂智能制造产业园等重大项目45个、合同引资84.25亿元，争取政策性项目21个、资金22.34亿元，高分子材料产业集群入选全省中小企业特色产业集群。

服务基层，筑牢基层一线堡垒。印发《兴平市持续推进整治形式主义为基层减负工作措施》，加强文件审核把关，严格落实发文数量、文件字数等要求，对内容相近、时间接近、参会人员相近的会议实行套开或合并召开。以村（社区）“两委”换届为契机，整顿软弱涣散村党组织8个，开展新兴领域“两个覆盖”和居民小区党组织建设集中攻坚行动，建立党组织261个，织密织牢基层党建覆盖网。全年选拔任用干部30人，交流调整27人，职级晋升337人，立起了“能者上、庸者让、劣者下”的鲜明导向。