兴平市就业培训电工实操演练现场。本报记者　袁森　摄

“去年，我爱人在咱们这儿学了育儿知识，顺利找到一份工作。学校近期有哪些培训？都培训哪些内容？”1月16日，在兴平市兴达职业技能培训学校办公室内，前来咨询课程的魏显刚听说近期有电工培训后，当场报了名。

与此同时，电工培训现场热闹非凡。

“把各类电气设备和元件按照一定的连接方式组合起来，所构成的电流通路称为电路。简单来讲，电路其实就是电流能够流通的路径。”走进兴平市人社局2026年第2期就业培训班培训现场，专业讲师采用理论结合实操的教学方式，就电工专业知识展开全面详细讲解。学员们认真听讲记录，专心投入实操演练。

“我通过抖音平台看到培训学校免费开展电工培训，就来报名参加学习了。通过5天的理论和实操，我基本掌握了电工相关知识。希望培训完成后，通过这份技能找到一份理想的工作。”学员闫亮说。

“2025年，在兴平市人社局的指导下，我们开了8个培训班，主要面向全市就业困难人员、高校未就业毕业生、城镇失业登记人员等重点群体，培训电工、养老、护理、育婴、电商等方面内容，培训学员375人。”兴平市兴达职业技能培训学校副校长周艳丽说，今年将持续做好就业培训工作，确保更多群众掌握一技之长，实现高质量就业。

学员们在培训的同时，通过培训上岗的母婴护理员尚亚利正在金月汇月子会所（兴平店）忙碌着，她娴熟地为新生儿做着按摩，细致地为宝宝换尿不湿，并耐心向产妇讲解产后恢复的注意事项与科学育儿的小窍门。

“兴平‘槐里月嫂’品牌很出名。因为想干这行，我就去参加了技能培训。学会技能后我顺利找到了工作，收入不错，干得也开心。”尚亚利说。

2025年，兴平市以“质量第一、市场需求”为核心，大力开展职业技能培训，赋能“兴平电工”“槐里月嫂”“金城养老”三大劳务品牌发展。全年累计开展职业技能培训63期，培训2641人（其中培训脱贫劳动力303人），在劳务品牌培育中，培训电工399人，育婴员350人，养老护理员250人。同时，分别与西安金喜孕母婴服务有限公司、西安海豚蓝馨健康管理有限公司等多家企业签订校企合作协议，积极实现全市劳动力就近就地转移。

技能培训让广大就业群体增加了一技之长，而就业见习则为初入职场的新手搭建起理论与实践的桥梁。

2024年大学毕业的刘静，通过兴平市人社局牵头，在陕西国际经贸天酬建设公司找到了实习会计的就业见习岗位，经过一年的努力工作，成功转为企业正式职员。

“一年来，我在会计岗位学习了许多技能，也积累了一定的工作经验，希望我的工作越做越好。”刘静说。

“兴平市人社局为企业和毕业生搭建了良好的桥梁。尤其是见习补贴政策审批流程便捷，补贴发放及时。公司去年申报见习岗位14人，期满留用14人。”陕西国际经贸天酬建设公司综合管理部部长王随娟说。

做大劳务品牌，做实就业培训，做好就业见习，兴平市人社局全力推动就业工作。

2025年，兴平市以“人社工作进园区”为总牵引，推动工作力量向园区集中、向企业汇聚，实现150家重点企业全覆盖。累计发放创业担保贷款3940万元，其中发放企业贷款2150万元。

先后举办“兴平市2025年春风行动现场招聘会”等线上线下招聘活动120余场，累计提供就业岗位32305个，达成就业意向2710人。同时，加快构建“零工市场＋驿站”服务网络，13个镇（街道）零工驿站已挂牌运营，市级零工市场正在装修，后续将增设智能化求职设备，搭建全省互联互通的数据共享平台。

“下一步，我们将以打好‘稳就业促增收’硬仗为契机，进一步加大就业工作力度，围绕高校毕业生、退役军人、农村劳动力、脱贫人口等重点群体，多措并举开展就业工作，持续优化就业服务，为开展‘就业援助月’‘春风行动’等就业活动提前谋划、认真准备，确保2026年就业工作起好步、开好头！”兴平市人社局副局长陈富菊说。