2022年我们将积极适应新形势，以新常态、新要求奋发努力，大胆推进工作，争取全面完成兴平市委、市政府及省厅、咸阳市局部署的各项任务，全力打造退役军人之家。

一是不断强化思想、业务理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述、退役军人服务保障工作重要指示精神，制定理论学习计划，开展学习教育培训，通过培训交流，增强干部职工的思想、业务能力，组织专题研讨交流，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到武装头脑、指导实践、推动工作。

二是持续推进服务体系建设。继续按照“五有”的建设目标，围绕标杆型、示范型创建要求，统筹推进退役军人服务保障体系建设，通过示范带动、以点带面，进一步加强高质量基层服务中心（站）创建，按照省厅最新要求，2022年力争创标杆，增示范，强规范。

三是严格落实政策，强化拥军优抚力度。大力开展拥军优抚宣传，营造爱国拥军良好氛围。切实做好拥军优抚工作宣传力度，军民鱼水情，宣传人民军队为人民，人民为军队做好事、办实事的先进事迹，积极走访慰问驻兴部队、部分优抚对象和军休老干部，大力开展军民共建活动、解决驻兴部队生活方面的突出问题，及时兑现优抚待遇，认真落实优抚医疗政策，努力营造崇军、爱军的良好氛围，增强退役军人归属感和自豪感。

四是解决好历史积案,提高矛盾化解率。深入学习运用全国各市、县的退役军人服务工作的先进经验和做法，积极面对矛盾和历史遗留问题，科学合理解决退役军人反映的各类问题和矛盾，努力实现退役军人服务“小事不出社区，大事不出镇及街道，矛盾不上交”。强化服务意识，建立健全畅通诉求渠道，继续做好退役军人来访接待、来信办理、来电接听、网上答复工作，加强政策咨询、信访解答、法律服务、心理疏导等工作，完善信访接待工作规程，及时妥善处理各类信访事项。

五是积极搭建就业创业平台，拓宽就业创业渠道。积极协调相关单位，提升退役军人就业创业能力。创新工作思路，由以往传统的组织各用工企业、退役军人及家属来招聘会现场招聘，转变为通过公众号、微信朋友圈、组建退役士兵群等渠道相结合的方式及时对外发布用工信息，做到退役军人足不出户就可以与用工企业进行沟通，及时了解就业动态。继续做好退役士兵职业技能培训、高职扩招和其他教育培训等工作，提高退役军人学历、技能、法律法规等本领，提升退役军人就业创业的能力。

六是加强烈士褒扬工作力度。在全市范围开展烈士信息摸排工作，进一步挖掘烈士信息。广泛征集烈士照片、烈士档案资料、革命烈士遗物、革命文物等，讲好先烈革命故事。通过典型引路，教育引导全社会“守初心、担使命，找差距、抓落实”，增强全社会追赶“先烈、先辈、先进”，用好榜样力量成就“梦想”的意识。加强烈士纪念设施的保护工作，加快兴平市烈士陵园管理机构建设，开展零散烈士墓排查，对烈士墓碑安放进行优化。