今年以来，兴平市充分发挥专家人才工作室优势，实行“人才＋项目”管理模式，促进人才队伍健康成长，带动所在产业创新发展。

兴平市人才工作室压实工作责任，签订帮带培养协议书，将培养人才工作责任纳入工作室考核细则，提升人才工作室培养人才力度。陈安强是兴平市科技领域首批专家人才工作室领衔人，工作室挂牌至今累计培养正高级工程师1人，高级工程师1人，指导团队35岁以下青年科技人员申报陕西省重点研发计划、咸阳市秦创原重大专项2项。

工作室作为历练高层次紧缺人才的“练兵场”，要求新加入的工作室成员认领一个技术难题、一个科研项目、一项重点任务。依托工作室，陈安强带领团队共承担企业科技项目9项，包含陕西省重点研发计划项目1项。其中新一代水性钢构漆开发项目自3月份批量化投产，初步核算为企业节降成本250万元以上，这些环保型树脂及涂料每年可减少有机溶剂排放3500吨，有力促进了区域治污降霾工作。工作室自主申报的“双重改性自交联丙烯酸乳液的合成关键技术及应用”项目获得2023年陕西省科协三新三小创新竞赛二等奖，真正实现“传”出知识、“帮”助成长、“带”出团队。