近年来，兴平市高站位谋篇布局、广角度引贤聚智、全方位培育锻炼，奋力开创乡村人才振兴新局面，为构建一流县域人才新高地夯基蓄力。

高站位谋篇布局，凸显乡村振兴“首位资源”。兴平市成立由市委书记领衔，相关常委统筹，25个职能部门一把手具体负责的人才工作领导机制，构建党委统抓、部门联动、上下统筹、执行有力的人才工作体系。出台《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》，制定2023年度人才工作要点和乡村人才振兴重点任务，进一步明确乡村人才振兴工作路径。系统谋划乡村振兴专家人才“组团式”帮扶活动，精准对接镇（街道）对技术、产业、人才等需求，组建科技、文化、农业等28个流动专家团深入田间地头、乡村学校、基层诊所。

广角度引贤聚智，强化乡村振兴“关键支撑”。以第二届“人才兴咸”大会兴平分会为平台、三航产业招商推介会为契机，大力开展“双招双引”，邀请高校院所、专家人才交流对接，推行“人才＋项目”引进模式，力促引进一个项目、汇集一批人才。将新招录的17名选调生全部充实到镇村基层一线，担任村党组织书记（村主任）助理，协助开展乡村振兴、基层治理、服务群众等重点工作。统筹兴平市有突出贡献专家、科技特派员等人才资源，打造“高校专家教授团队＋专业技术人才＋乡土人才”三级人才链，全力抓好乡村振兴人才储备。

全方位培育锻炼，激活乡村振兴“动力引擎”。兴平深入实施新型职业农民培育工程，以新型经营主体带头人、种养大户等为主体，组织开展设施蔬菜、畜禽养殖和农产品电商等实用技能培训，大力培养“土专家”“田秀才”“乡创客”。从市级机关选派97名年轻后备干部奔赴乡村振兴一线驻村工作、包抓帮扶。加强与省内知名高校、科研院所合作，打造咸阳秦耀园艺有限公司、陕西亚虎食品有限公司等人才振兴样板点3个，深化人才引领培育示范带动作用，持续增强本土人才造血功能。