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兴平市按照“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”主题教育活动的要求，坚持以人为本，强化“六种意识”，注重在提高管理层次、效率、和水平上下功夫，进一步提高了党政干部队伍素质，促进了机关效能建设。
强化纪律意识，用制度约束人。进一步健全和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等十多项规章制度，并形成长效机制。落实政务公开，公开投诉举报、行风监督电话、各大系统部门设立信访投诉信箱和举报电话，24小时受理各种投诉和信访举报。要求党政干部以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，强化优质服务和理念，提高自身道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，始终把服务基层、服务人民作为一切工作的出发点。及时改进工作中存在的不足，不断提高工作能力和水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。
强化责任意识，用任务要求人。始终站在“三个代表”要求的高度，认真贯彻落实科学发展观，进一步加强年度目标责任监控考核力度，推行累计积分与年终考核相结合的动态考核激励机制，将年度重点工作进行责任分解，把每一项工作落实到具体的责任人，并按要求列出各项工作的计划进度，做到任务明确，责任清楚。
强化竞争意识，用先进触动人。根据每个干部的特长，分配合适的工作岗位，优化人员组合，并要求干部正视自己工作中的不足，学习外地单位先进的工作经验，树立赶超意识，弘扬开拓精神，发挥自己的聪明才智，创造性地开展工作。
强化绩效意识，用考核激励人。通过加大考核督察力度，量化考核绩效，对机关干部从政治思想、工作作风、工作实绩、群众评议等方面进行考核。要求每个机关干部要坚决克服“懒、散、混”的现象，深入开展以“态度好、服务好、廉政好”为内容的创三好活动。市考委办把干部工作考核情况存入档案，作为今年后干部提拔、晋升、评优的主要依据。
强化服务意识，用真诚感动人。按照业务优良、服务优质、管理优秀、环境优美、群众满意的要求加强机关文明建设，努力提高干部素质，树立“政务公开好、办事效率好、窗口形象好、依法行政好、廉洁从政好、服务意识好、信访办理好、工作落实好”的“八好”方针，全面提高机关干部的整体素质和工作能力。
强化廉洁意识，用法规警示人。坚持对党员干部进行廉洁从政、执法为民、立党为公的警示教育，牢记“两个务必”，引导党员、干部树立正确的人生观、价值观、世界观。坚决杜绝吃、拿、卡、要等违法违纪现象。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民群众的安危冷暖放在心中；坚持求真务实，反对弄虚作假，做廉洁奉公的表率，大力倡导和弘扬艰苦朴素、勤俭节约之风，淡泊个人名利得失，做到防微杜渐，警钟长鸣。
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