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兴平:四强化 四提升 全力打造过硬组工铁军
发布时间:2017/11/03    来源:市委组织部    作者:杨光显 孙亚军    点击次数:4484
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今年以来,兴平以深入开展“四要”部风教育活动为载体,突出四个强化、注重四个提升,全力打造过硬组工铁军,推动组织部门自身建设全面提升。

强化思想建设,提升党性修养。定期组织干部观看大型文献纪录片《筑梦路上》和专题片《榜样》等,集中学习廖俊波、黄大年等同志先进事迹,激励组工干部净化思想灵魂,坚定理想信念。

强化能力建设,提升综合素质。以创建学习型机关为目标,创新开办了“组工讲坛”,充分调动组工干部学习、思考的积极性和主动性。举办“书香组工·读书交流会”,使组工干部不断开阔视野、活跃思维、提高修养、增长才干。扎实开展组工干部下基层调研活动。截至目前,已成功开办“组工讲坛”12期,举办“书香组工·读书交流会”9期,购买《你在为谁工作》《做最好的自己》《心态好才能工作好》等学习书籍120余本,设立党员学习图书角。围绕干部工作、基层党组织建设、人才工作以及自身建设等方面存在问题撰写有价值调研文章7篇,基层党建“第三方评估”创新项目得到省市肯定。

强化制度建设,提升管理水平。新修订完善个人重大事项报告制度等16项内部管理制度,严格执行考勤人脸识别、干部临时外出登记、信息宣传月公示、工作日志周通报、机关卫生周排名、组织工作风采影像汇编等制度。着眼提高组织工作执行力,推行了挂牌办公制度,将组织工作全年任务细化分解到个人,定期跟踪督查问效,确保了首问首办负责、限时办结等制度取得实效。将强化落实与考评问责相结合,全面推行季度考核和年终考核“双考”相结合的评价办法,不断提升组织工作科学化、高效化管理水平。

强化作风建设,提升工作效能。带头开展“走基层、访民情、转作风、树正气”主题教育活动,坚持把务实为本作为组工干部履职尽责的基本要求,指导解决基层突出问题。创新开展“微笑服务”主题教育活动,积极引导组工干部做到承办工作“零失误”、落实政策“零偏差”、优质服务“零距离”。开展组织工作满意度调查和组织工作开放日活动,切实提升组织工作“两力两率”综合化水平,组工干部良好形象全面彰显,工作效能得到不断提升。

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